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二是按照股、债、收益权的不同属性，完善私募基金备案标准和风险监测指标。需要指出的是，基于股权、债权、收益权产生的融资关系是相互联系、相互影响的，不能割裂。对于实体企业来说，债务融资可以增加股权的杠杆收益，同时也承担了财务杠杆风险；收益权融资将质量相对好的资产隔离打包，相当于原有股权所有人对优质资产收益的让渡和原有债权人对债务安全边界的收缩，因此，债务融资和收益权融资均有可能对实体企业的财务稳健性产生实质性影响，尤其是收益权融资必须有度，不能损害企业的财务结构。私募基金投资于企业股权、债权和收益权，应当充分识别所投股权、债权和收益权背后的风险结构，作出与投资人利益和企业利益一致的投资决策。协会对其他类私募机构登记提出了限制性条件，同时对债权类、收益权类私募产品备案提高了审核要求，其目的就是防范背离基金本质的借贷活动，避免投资工具被滥用。

事件学生遇“机票退票”骗局被骗近万元据报道，江西学生高某在预订机票后收到一条“[××航空]尊敬的旅客您好！您09：35起飞11：35到达南昌—西安航班因起落架故障已取消，请联系客服00861-×××（注：改签不收取任何费用）”的短信，并附上了一个电话号码。该短信的发件人是8开头的11位号码，实为香港地区手机号码，但高某因心情慌乱并未留意；另外，短信中详细说明了他的航班起降时间及地点，也增加了信息的可信度。

很多人对做空两个字非常陌生，但其实做空并不复杂，一句话来概括就是，在股票高点借入来卖掉，然后等股价下跌之后再买回来归还，这其中的差价除去使用费就是赚的钱。不过主动的做空一般是各类做空机构来实施，因为散户的行为其实很难影响到股市，而且在国内一般不允许主动做空，小部分做空行为往往也是被动式的避险做空。

市场人士表示，一般来说，公司已经实施了股权激励的，往往不再做高管及员工的战略配售。少数公司既有股权激励或员工持股计划，高管及核心员工还参与战略配售，意味着更强烈的“看好”信号，更值得关注。在布娜新看来，战略配售是科技公司行使股权激励的重要手段，对于核心员工来说，通过参与战略配售，可以享受企业长远发展带来的红利。

根据《业绩承诺补偿协议》，重庆拨萃、上海准基作为补偿义务人，以其所获得的股份对价承担业绩承诺与补偿义务。根据交易完成时间，作出4年最高净利润103亿元的业绩承诺。具体为，若本次交易在2018年12月31日前实施完毕，则业绩补偿期间为2018年、2019年、2020年，补偿义务人承诺标的公司净利润分别为23.7亿元、25.11亿元和26.58亿元；若本次交易在2018年12月31日后实施完毕，则业绩补偿期间为2018年、2019年、2020年及2021年，补偿义务人承诺标的公司净利润分别为23.7亿元、25.11亿元、26.58亿元和27.66亿元。

美迪西的股权激励已于2015年实施完毕，而硅产业的股权激励计划则刚刚出炉。今年4月，硅产业通过了股权激励计划草案，此次股权激励对象共计267人，为发行人及控股子公司的核心管理人员、核心业务或技术人员。而如浩欧博、沃尔德、白山科技、微芯生物、当虹科技、航天宏图等多家企业，也拥有包括员工持股计划在内的股权激励制度。