https//cn1.91-short.com
添加时间：
此外需要注意的是，前面所计算的人均薪酬，相当于工资条中的报税金额。“报税金额扣掉五险一金之后，留下计税金额，计税金额再减去个税，剩下的才是实际到工资卡里的可支配收入。”一家华南农商行财务部门负责人表示。“以此计算，即使是40万的人均薪酬，在扣减五险一金和个税之后，剩余薪酬分摊到每个月和年终奖上，每个月实际收到大概2万；如果人均薪酬是22万，扣减分摊之后就更低了。”前述财务负责人称。
券商中国建行首席财务官许一鸣在最新业绩发布会一句话，令人印象深刻，他提到“我们的员工太辛苦，他们的工作环境还要改善，他们的福利还远远没有达到应该达到的水平。”那么2018年银行业整体的薪酬情况如何呢？截至目前，32家A股上市银行中已有19家完成2018年年报披露，其中包括5家国有大行和6家股份行，以及4家城商行和4家农商行。19家银行中，有相关可比数据的共14家。
责任编辑：陈悠然 SF104■安宁近日，在A股市场波动之际，一批上市公司的实控人、大股东和董监高及时出手，用“真金白银”向投资者传递信心。据东方财富choice数据统计显示，截至6月19日，近一个月以来，A股已经有358家公司发布大股东增持及增持进展公告，较去年同期增加27.4%。其中，约40家公司大股东增持计划已经实施完成。
当评比变成“拼人气”“拼关系”“拼手段”，非但不能达到激励的效果，反而可能成为孩子们盲目攀比的温床。曾有某幼儿园在手机端发起“小小画家”活动评选，结果有孩子遥遥领先几千票。事后才知道，这是家长拉票加刷票的结果。票数低的孩子听说了缘由，回去埋怨父母不给力，也要求家长为了自己的“荣誉”拼手段。纯粹比拼人气的投票，对选上的孩子来说，可能会催生“不劳而获”的思想；而对于没选上的孩子，则容易影响对公平的认知。如果评选失去了“评优”这个标准，难免会给孩子们的价值观带来冲击。
为实现以案促改常态化、制度化，自治区纪委监委印发《关于常态化开展以案促改的实施办法》《关于切实做好案件查办“后半篇文章”深化警示教育实现以案促改的实施方案》，指导全区各级纪检监察机关通过案例通报、警示教育大会、民主生活会、回访教育等多种形式，做实做细以案促改工作。今年以来，全区公开通报曝光典型案例962批3775件，下发纪律检查建议书1101份、监察建议书1267份，开展警示教育1.33万场次、受教育党员干部124.26万人次。
在一早疯狂的一段时间中，詹森-杜夫纳保持在了争冠行列中，接着他击出了相当纯粹的球，在18号洞之前上了每一个果岭，只有一个小鸟推超过12英尺。而最后一个洞，他推入30英尺保帕推杆，打出68杆，取得3杆胜利。“昨天不是我最好的日子，” 詹森-杜夫纳说，“我必须要快速克服掉。这是一场72洞的比赛，可能发生许多事情。我知道我仍旧在争冠行列。”
