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第七,人才跨界化。我们现在倡导T型人才团队,人才的T型结构是我们未来商业银行人才的一个要求。这是关于转型目标的一些设想和我们的一些做法。第一,银行转型的措施。这也是非常重要的方面,银行转型转不好可能就转死了,转好了我们就可以生存下来,就可以实现我们的目标。那么银行转型的措施,要做好顶层设计,顶层设计是基础,要特别注重转型的策略,要建立支撑机制。什么叫做做好顶层的设计?顶层设计说到底,行长和董事长要不要转,我要怎么转,转成什么样子,怎么做。所以决策层的意志非常重要,要达成一致的意见,要设计转型的蓝图,要把转型的每一个步骤都想清楚,想好,有路线图,有目标,有责任人,时间的节点,这样推动起来转型就可以按照我们预期的方式来进行推动。

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